Puncte Cheie
Take-Two Interactive Anunță Concedieri
Take-Two Interactive a anunțat planurile de a concedia 5% din forța de muncă, echivalentul a aproximativ 600 de angajați, până la sfârșitul anului, potrivit unui document SEC prezentat marți.
Studio-ul anulează, de asemenea, mai multe proiecte aflate în curs de dezvoltare.
Se așteaptă ca aceste mișcări să coste între 160 și 200 de milioane de dolari pentru a fi implementate și ar trebui să rezulte în economii anuale de 165 de milioane de dolari pentru Take-Two.
Performanța Take-Two în Industria Jocurilor Video
Ca proprietar al Grand Theft Auto și companie-mamă a Rockstar Games, 2K, Private Division, Zynga și Gearbox, Take-Two este un gigant în industria jocurilor video.
Compania a raportat venituri de 5,3 miliarde de dolari în 2023, cu aproape 2 miliarde de dolari mai mult decât în anul precedent.
Acum câteva săptămâni, Take-Two a fost de acord să cumpere Gearbox, studio-ul responsabil pentru Borderlands, pentru 460 de milioane de dolari.
Compania se pregătește să lanseze Grand Theft Auto VI în 2025, o mișcare care ar trebui să aducă miliarde de dolari în plus.
Concedieri în Industria Jocurilor Video
Take-Two a instituit un val de concedieri în 2023 în cadrul Private Division – eticheta indie din spatele Kerbal Space Program, The Outer Worlds și Rollerdrome – și alte studiouri interne.
Se estimează că 8.800 de persoane din industria jocurilor video și-au pierdut locurile de muncă în 2024 până acum, iar un total de 10.500 de angajați din industrie au fost concediați în 2023.
Acestea sunt, în mod deprimant, cifre record.
Sony a concediat aproximativ 900 de oameni la PlayStation în februarie; Microsoft a concediat aproximativ 1.900 de angajați în divizia sa de jocuri în ianuarie; Riot Games a concediat mai mult de 500 de oameni în aceeași lună – iar acestea sunt doar unele dintre cele mai recente concedieri AAA.
Take-Two se află acum în fruntea acestei liste.
Executivii Take-Two au Făcut Aluzie la Concedieri
Executivii Take-Two au făcut aluzie la un „program semnificativ de reducere a costurilor” care va veni în acest an, dar până astăzi, au evitat întrebările despre concedieri în masă.
În martie, CEO-ul Strauss Zelnick a declarat într-un apel cu investitorii: „Cel mai greu lucru de făcut este să concediezi colegi și nu avem planuri curente în acest sens”.
